Este check list sumariza principais tipos de pensamento na empresa.
Objetiva facilitar a reflexão, compreensão e aplicação de varias formas de pensar., conscientizar e promover pensamentos adequados, filosóficos e científicos na empresa e desenvolver o dito “ser repistêmico“.
Check List
Tipos de Pensamento
- Abdutivo … fazer inferências lógicas à partir de observações mais simples e prováveis para chegar a uma conclusão; pensar diferente e complementar aos pensamento de dedução e indução … pensar científico … analisar conclusões (efeitos) e regras para se chegar as premissas (causas).
- Analógico … (*) criar e identificar semelhanças nas relações entre pares de conceitos diferentes (por exemplo, A e B e C e D), para buscar e facilitar comparações, compreensão e comunicação.
- Analítico … aplicar o método de análise para dividir um “todo” ou “problema” em partes menores e mais fáceis de serem resolvidas, “desamarrar”, servir de insumo à sintese e solução de problemas.
- Artístico … expressar emoções, história, cultura, valores estéticos, beleza, harmonia, equilíbrio, funcional.
- Avaliativo … averiguar; verificar; comparar uma coisa com um padrão de referência; medir, valorizar; (quando avaliamos, entendemos, quando julgamos, criticamos).
- Cartesiano … pensamento racional, metódico, matemático, geométrico, que busca evidencias, usa a análise e síntese, enumeração e perguntas hiperbólicas ou céticas, para ganhar conhecimento e resolver problemas.
- Científico … aplicar métodos não refutáveis, para ganhar conhecimento, formular, testar, validar, comunicar hipóteses e conclusões.
- Criativo … produzir novas ideias, experiências, realidades, quebrar paradigmas, buscar soluções flexíveis, originais, artísticas e funcionais.
- Crítico … pensamento filosófico … conduzir o pensamento para julgar ou atingir um objetivo, de forma disciplinada, neutr; com uso da lógica para afastar viéses, e com sabedoria.
- Dedutivo – pensamento filosófico … fazer inferência partindo de uma certeza mais geral para a interpretação de dados ou fatos mais específicos (causas e efeitos).
- Deliberativo … tomar decisões com lógica, critérios, valores e princípios éticos.
- Difuso … estado mental relaxado ou de atenção não focada; adequado para a solução de novos problemas, criação e inovação.
- Estratégico … projetar o futuro, antever os efeitos das ações, inovações e criações.
- Filosófico …. metafísico, lógico, epistêmico, ético, estético, político.
- Focado … pensar de forma concentrada para resolução de problema ou executar tarefa.
- Epistêmico … gerir o conhecimento, formular objetivos, estratégias e ferramentas para aprender
- Ético … gerir comportamentos; – regular, distinguir e orientar bom comportamento e intensões.
- Holístico … avaliar e distinguir as características essenciais do todo, além das suas partes componentes.
- Indutivo … raciocinar lógico, do específico para o geral, que considera um número suficiente de casos particulares para concluir uma verdade geral. … pensamento científico.
- Inovativo … ir além de ser criativo e desenvolver novas aplicações para as criações.
- Intuitivo …
- Julgamento … separar, distinguir, identificar diferenças.
- Metafísico … pensar na existência, no propósito da vida, pensar além da física, categorizar os conceitos fundamentais.
- Lógico … pensar de forma estritamente baseada em regras de validade ou inferência, com argumentos, premissas e conclusões.
- Objetivo … centrar no objeto que não depende do sujeito que o detém, para compreender, explicar, buscar verdades, justificar crenças e valores.
- Observativo …
- Opinião …
- Prático … pensar no agora; em como fazer; usar ferramentas; aplicar o conhecimento de maneira simples e adaptável ao ambiente para atingir metas.
- Racional … … basear o pensamento na razão e conhecimento; aplicar a lógica e fazer inferências dedutivas, indutivas ou abdutivas.
- Reflexivo … pensar crítico sobre si mesmo, mudar crenças, valores e comportamentos; pensar profundo.
- Sistêmico … entender o todo e como diferentes partes dos sistemasque se relacionam e se influenciam.
- Subjetivo … visão condicionada por sentimentos e afirmações arbitrárias do sujeito; contrário de objetivo.
- Tácito … pensar baseado na prática, experiência e habilidades individuais e não traduzível por linguagem.
- Tático … pensar no curto e médio prazos para otimizar recursos, equipes, cumprir estratégias com alto desempenho, aproveitar melhor todos os recursos disponíveis, pensar num plano imediatamente superior plano operacional (execução).
Este check list ou lista de verificação enumera 30 tipos de pensamentos e os descreve rapidamente.
É um guia rápido para acionar estudar, aprender a pensar vários tipos de pensamentos.
Pensar rápido, eficiente e eficaz é uma habilidade desenvolvida com disciplina, métodos, ferramentas e práticas.
Observar semelhanças e diferenças entre vários tipos de pensamentos.
Pode ser usado para orientar metacognição, auto regulação e auto monitoramento do pensamento.
Planejar formas de pensar, combinar pensamentos, montar esquemas de pensamentos e estados mentais convenientes para tratar vários tipos de situações.
Compreender as principais semelhanças e diferenças entre os pensamentos.
Diagnosticar os pensamentos dominantes individual e empresarial.
Identificar gaps de pensamento e comportamentos.
Suportar pensamentos específicos na execução de tarefas e alinhamento de equipes.
Formular planos de referência para acionar e desenvolver pensamentos.
Para ganhar fluência e agilidade mental, precisamos direcionar a atenção para compreender e projetar os estados mentais mais apropriados que queremos alcançar para cada tarefa que iremos trabalhar, estudá-los, refletir seus efeitos no comportamento, como agregam valor e quais são os pontos de atenção para torná-los efetivos e acessáveis.
Pensamento e Inteligência
Ser inteligente é saber escolher o melhor pensamento para tomar decisões.
O pensamento é uma das funções findamentais da cognição humana: pensamento, atenção, percepção, memória, linguagem e aprendizagem.
As funções cognitivas trabalham em conjunto e geram estados mentais, que só o sujeito tem acesso “epistêmico” privilegiado.
Externamente, os pensamentos só podem ser inferidos à partir de sinais externos.
Existem várias abordagens para estudar e compreender o pensamento e suas relações com estados mentais, consciência, intensão e função.
Todos os de pensamento listadas estão presentes e podem ser desenvolvidos.
Pensamentos precisam ser repetidos para criar hábitos e não serem esquecidos.
Os pensamentos mais ativos não serão esquecidos e os menos ativos ficarão adormecidos e até esquecidos.
Esse check listem como objetivo sumarizar os vários tipos de pensamento.
Observe que todos os pensamentos estão interconectados e podem ser acionados à partir de outros.
Cada pessoa tem um mix de pensamentos dominantes baseados nas suas crenças, valores e modelos de trabalho e negócios.
